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来源:领悟美文网
人气:835
2025-7-23 15:56:20
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而是你从其它渠道认识的人，那么，这时候你就在慢慢进步。

　　感受到圈子由小变大，圈子里的人由熟悉固定到陌生多样，这往往意味着你和更多人产生了链接，如果和你链接到的人多是有深度、有思想的人们，那么你就容易被带着一起进步了。

　　三、观察你的影响力

　　正如圈子一样，在最开始可能你能影响到的人就是你周遭的人。有同学会因为你每天早起朗读英文最后说得一口流利外语而把你立为榜样，有朋友会因为你每周三次风雨不动地去健身房运动而跟着你去践行，当有一天，有陌生人会因为你做的某件事而开始像你一样去做的时候，很显然，你进步了。

　　就好比小闲姐，刚开始只是每天5点钟早起打卡，后来慢慢地有一群人跟着她一起早起打卡，再后来有了5点钟俱乐部，大家每天5点起床，之后读书、写作、健身等等，把日子过得向上又充实。小闲从刚开始影响身边人的力量，慢慢扩大到影响了几千人。这就是一个大大的进步。

　　四、观察你的能力和简历

　　古典老师提出的「职场清零术」是很好的一个检视自我是否有提升的方法。首先，我们要清零能力，即每隔2年需要重新评估自己的能力。

　　我们可以这么做：

　　先问自己“现在我有哪些能力？”把能想到的全都写下来，能写多少写多少。

　　然后，再打开招聘网站，看看这些能力在现有的招聘市场能为你谋到怎样的岗位？这些岗位分别的薪资是多少？相较于你现在的薪资水平是高了还是低了？

　　之后，再认真反思，自己的这些能力，其中哪些是在升值？哪些又是在贬值的呢？又有哪些市场需要、升值空间更大的能力是你有可能会发展获取的呢？

　　当然，除了清零能力这一系列的自省之外，我们还可以通过清零简历来察觉自我。

　　我们应当每年对自己的简历进行一次更新，而不是等到需要的时候，才拿出来去做增减改动。每年对简历进行更新，及时删除不那么有价值的能力和资历，然后增加新的进去。如果你发现，你没有新的内容可以增加了，那么你需要保持警惕了，你是不是故步自封了呢？如果连续两年，你的简历都没有什么变化的话，你需要给自己敲个大大的警钟了，你应当意识到，你需要主动去做些改变了。

　　以上4个方式，就是对已不是学生的你来说，比较好的衡量自己是否有进步的工具。总之，我
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