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2025-7-27 15:35:23
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，与其迷恋这些虚无的“人际关系”，倒不如把精力用在自己身上。

　　2

　　圈子是主动的，人是以群分的

　　其实，经济学家早就说过，人脉的核心就是“资源互换”。

　　换句话说，他们帮你也是想从你身上获得好处。

　　一旦你没有足够的实力，就算遇到很厉害的人，自己也是卑微的姿态。

　　我有个叔叔，和国内首屈一指的某企业家是高中同学。

　　所以他逢人就说他和那个企业家的童年趣事，脸上无不洋溢着自豪和满足。

　　有一年，恰巧多年不回乡的那个企业家回老家过年了。

　　大年初4，他把自己收拾得干干净净，打算去找老同学叙叙旧。

　　但是刚走到大宅子门口，他就愣住了。

　　门口停满了大大小小的车，人群进进出出，他老同学忙着和一群人寒暄，丝毫没有留意到门口的他。

　　他很识趣地回来了。

　　我们一直都误会了“人脉”的意思：

　　人脉不是你认识多少人，是多少人想认识你！

　　关于这一点，在书《极简力》中一语中的：

　　“避免所谓的‘合群’，放弃无用的社交。

　　当你没有达到更高层次的时候，人脉是不值钱的，请记住，人脉不是追求来的，而是吸引来的。

　　只有等价的交换，才能得到合理的帮助，虽然很残酷，但这就是真相。”

　　如果你误把“人脉”当实力，张口闭口谈“我认识谁”，只会让人觉得你浮夸又虚荣。

　　3

　　比人脉，不如拼实力

　　归根究底，还是老祖宗那句话在理：靠天靠地不如靠自己。

　　我自己就深有感触：

　　我们的公司是在一个一线城市还让无数人挤破头想进去的企业，我有一同事，她的兄长是某个高层，因为这层关系，她很顺利地成为公司员工。

　　但是在此后的几年里，大家要嘛升迁要嘛拓展业务线，就她原地踏步。

　　而这一切，她自己则是她最大的瓶颈：

　　除了在团队里屡屡拖后腿，和团队关系紧张之外，她的业务能力很一般。想让她尝试新项目，她都因为跟不上节奏就打了退堂鼓。

　　久了她也觉得疲惫，于是主动转岗，降职到一
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