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人气:5319
2025-12-29 20:55:28
全文(共4页)
　　文/黎甜

　　今年公司大刀阔斧的扩张业务，行政岗位扩招了3人。

　　由于不在同一个办公室，这3人对我都不甚熟悉，当然我也不熟悉她们。?

　　在这样的背景下，本文的女主角，大雨，仍然引起了我的注意，当然被我盯上，一般都不是好事，嘿嘿。

　　与大雨的第一次接触，是在过年前一周，因为没有培训，我闲得发慌，就去给行政帮忙。

　　大雨接了个电话，是客户投诉，回头问我怎么办，我一头冷汗的回答：“你先记下投诉情况和客户联系方式”，她对电话那头的客户说：“您稍等”，然后开始翻桌子、翻抽屉、翻文件，为了找一支笔和一张纸，翻了至少30秒才把东西找齐，我在心里默默的想“这个客户脾气真好”。

　　她接完投诉电话，问我怎么处理？

　　我说：“这个被投诉员工是某某主管的员工，这个主管不靠谱，正好这个主管的经理在，你给他，让他处理！”

　　她想了想，很郑重的对我说：“这不好吧，那是经理啊，算了，我还是问下娜娜（另一个比她早来半个月的新人）”，然后转身跑了，留下在风中尴尬的我…

　　作为一个职场人士，笔与本子应该有专门的放置地点，方便随时拿用。?

　　如果领导有急事，喊你过去，你是打算空手呢，还是跟领导说：等下，我找下本子…

　　我觉得领导会抡死你，好吧，就我这么暴力。

　　当他人给出建议的时候，不管你采纳还是不采纳，至少不能当面否决，然后说去问别人…

　　给你建议的人会怎么想？

　　不相信我还问我干啥！

　　欧，敢情在你这，我不如那个别人！

　　如果你真的觉得他人的建议不合适，你可以提问：我刚来，不知道公司的游戏规则，直接找经理在我以前的公司是属于越级，在我们公司可以直接找经理吗？

　　也可以先应承下来，之后再询问他人：好的，我干完手头上的事就去…

　　甚至可以照做，可是把决定权交给别人：经理，我刚接了一个A员工的投诉，这个A员工是B主管的员工吗？我是找B主管还是直接给您处理呢？

　　嘿，姑娘，不要再问我问题，再问，我会回答：去问娜娜吧…

　　哼，就是这么傲娇！

　　还是这次工作接触。

　
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