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2025-11-11 20:54:45
全文(共3页)
　　文/七芊

　　01

　　不久前，见了前亚马逊的副总裁张思宏老师。

　　他玩笑间讲起自己在爱奇艺做圆桌直播时被90后观众调侃一事。

　　“我们讨论如何帮助年轻人跳槽的话题时，看到弹幕的留言区有90后的观众留言说：感觉像是一帮70后，80后打着帮助90后的名义在自嗨。”

　　他感慨说，互联网时代，不经意间年轻人就占了半壁江山，他们思想活络，有主张有见解，年少有为的人太多，自己也不由得生出几分对于知识和时代的恐慌感。

　　一直特立独行的猫在文章写道：有些年轻的小孩，自己组建团队，产品做得棒，收益一年百万都不是问题，小小年纪就靠自己买房买车，周游世界。每次遇到这样的，我都不敢多想，生怕自己嫉妒。

　　一个公众号都可以融资上百万的互联网时代，涌现出太多年少有为的年轻人，他们年纪轻轻就年收百万，是某个领域的专家和讲师，出任各大公司的CEO，VP，总监。优秀到光芒四射。

　　二十几岁太着急优秀，三十四十岁咸菜豆腐！

　　在这种优秀的比较之下，很多人都产生了动摇和攀比。

　　看到别人比自己工资高，就想方设法换工作，看到别人有各样闪瞎眼睛的光环，就想创业融资个几百万。

　　拿着别人优秀的标准作为自己的基准线。以此衡量自己是否够好，带着恐惧又积极的心理，诚惶诚恐发誓要改变自己。

　　于是有一些人真的靠跳槽换来了更高的薪资，靠着所谓的“单干”过上了短暂心安理得的生活，但却没有发现，这种表面程度上的改变和心理安慰，正在一点点挖空他们自己。

　　02

　　一位在海外创业的女读者向我倾诉她的问题。

　　她毕业于英国知名大学，在国内曾经有很好的工作，但却沉不下心来，当自己还是职场小白的时候，看到自己的校友已经通过创业上了各式知名杂志，反观自己的生活，觉得自己不该如此平庸，于是毅然放弃了好工作，赴英创业。

　　第一二次创业都折腾了很久，未果。碍于经济原因选择继续回到企业上班，又因企业束缚自己，没过几个月又辞职做起了自媒体。

　　自媒体不懂涨粉套路，面对内容生产的恐慌，终日焦虑，又看不上其他所谓的成功案例，放不下身段学习，没过多久，又转头向其他行业开始发展。[b
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