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来源:领悟美文网
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2025-11-9 19:12:43
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勤力的人，每次经理交给他的活，他也确实都完成了，只是别人只用半天时间的工作，他需要加班两三天。客户要1，他就给1，公司操作规程里写2，那就是2。一个简单的数据分析，别人写一条命令，几分钟就能完成，他费尽心力地复制、粘贴，拿个计算器按来按去，两天还没做完。

　　经理也找他谈过几次，希望他能够多学习一些EXCEL处理技巧，对待客户的需求能够更深层次地进行一下分析和思考。翰轩连连点头称是，表示一定会改进。然而下一次，经理还是看见他在那儿拿个计算器按来按去。

　　也有好心的同事提醒他，可以去网上查一查数据透视表和函数。翰轩总是满脸疲惫：“我手上事情太多了，根本做不完，等我有空了一定去学。”

　　结果就是，始终累成狗，从来没时间，工作极其低效，还自我感觉特别劳苦功高。

　　5

　　低效努力，这属于用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。

　　萱草以抄笔记来躲避真正的学习和思考，记笔记能留下的印象其实非常有限，因为没有经过思考，并没有内化成为自己的东西，也没有形成系统的知识体系，而且粗浅的记忆非常短暂，对最后的考试并没有太多意义。

　　翰轩沉迷于长时间的投入和低效的重复劳动，而从来不进行稍微深层次的思考，以改进自己的工作方法，提升工作能力。他的行为也属于低效的。

　　那么，我们怎样才能摆脱低效努力，让自己的人生真正因为努力而改变呢？

　　第一条：我们需要建立“以终为始”的理念。

　　一开始就明确自己做的每件事都是为取得最终想要的结果而做。

　　第二条：克服思考上的懒惰，补短板。

　　正如一个木桶能装多少水，最终是由木桶短板的高度决定的。补短板总是痛苦的，但唯有面对挑战，让自己沉下心来，抽丝剥茧地去思考、去解决，才能获得真正的提升，得到自己想要的结果。

　　如此，我们才能在付出了努力之后，看起来毫不费力。


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