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来源:领悟美文网
人气:667
2025-7-14 22:58:53
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不能在关键时刻赢得老板的注意。

　　其实老板并不关心你跟他好不好，而是你能不能帮他赚到钱。

　　所以，他的需求只有一个：让客户满意，然后乖乖掏钱。

　　都说职场有无数潜规则，最重要的一条很多人却没记住：

　　你越用心，越有前途。

　　2、有前途的人 都能跳出打工者思维

　　世界顶级领导力演讲人斯涅克曾经讲过一个故事。

　　一家美国汽车公司的高管去日本参观装配生产线，发现了一个有意思的现象：

　　在汽车生产的最后环节，当车门被装上铰链上后，美国工人都会用一支橡胶棒狠敲车门，可日本车厂从来没有这一步。

　　他们觉得很奇怪，就问日本人：“少了这一步，你们怎么能确保车门和车体严密贴合呢？”

　　日本人腼腆回答：“我们是在做设计的时候，搞定的。”

　　一语道破天机。

　　他们不是在后期去检查毛病，而是从源头开始，就想到了结果。

　　等到车都造好了，发现门装不上去了，这种工作才真的是做了不如不做。

　　这些年，在职场，很多人都提到过打工者思维。

　　而这种思维方式最可怕的地方就是永远站在自己的角度，考虑不到全局。

　　可在职场，大部分人的工作方式都是闭门造车，做完自己的事情就好。

　　有一次，在朋友的餐厅后厨，见识到了一个面试年薪五十万职位的甜点师，是如何征服主厨。

　　主厨问她：“如果一对名人夫妻，来店里吃晚餐，你会选择哪一种甜品。”

　　我以为她会说根据客人的口味、喜好，再搭配自己最拿手的餐品，没想到，她张口说了一句：“要看前菜和主菜。”

　　朋友当机立断，给了她offer。

　　他跟我说：“一个不关心主菜的甜点师，是注定要失败的。”

　　管理学大师德鲁克说：

　　“效率是以正确的方式做事，而效能则是做正确的事。”

　　很多人无法区分这两点，其实，效能比效率更重要。

　　所以，优秀的员工无论在哪里，都会先去考虑做正确的事。

　　而在职场，最正确的事，就是理解别人的需要。

　　想起老板经常跟我说的话：[b
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喜(82) 怒(91) 汗(89)
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