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来源:领悟美文网
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2025-7-14 22:58:53
全文(共3页)
　　文/Jenny乔

　　前两天，公司一个同事跟我吐槽：

　　自己985毕业，工作五年，业绩很出色，老板交给的任务都能办得妥帖，可最近公布的升职名单，输给了一个二本毕业的男同事。

　　这个二本生，我也认识，人长得普普通通，性格温吞，站在一堆人里，很容易就被直接掠过。

　　可是他这次的升职，在领导群里却是全票通过，同事们也没有一个人反对。

　　这种现象，在我们公司很常见，学历和收入倒挂，年薪五十万，不是最聪明的人，月薪一万的群体里，却有很多都是985和211的。

　　所以，同事们在一起经常聊起一个话题，一个人在职场有没有前途，学历和能力都不是决定因素，用心才是。

　　1、有前途的人 都懂得超出别人的预期

　　餐饮圈有个不成文的经验，就是在开餐厅之前，你要了解顾客的预期是什么。

　　场景不同，客户的心理预期也不同。

　　宴请贵宾，环境必须高雅，顾客也会对很多细节特别挑剔。

　　但如果是快餐店，大家就觉得味道和环境都没那么重要，便捷最方便。

　　只要你能提供点不一样的东西，顾客立刻就会感觉很不一样。

　　比如海底捞，客户等位的时候还提供美甲、棋牌，顾客一下子就很惊喜。

　　在职场也是一样，你要清楚地明白自己的老板要什么，然后再多做一点。

　　知乎上曾经有一个很火的问题，你听过哪些难忘的职场故事。

　　SeanYe分享了他招聘实习生的经历：

　　过去，我找过不少实习生，可每次都是布置任务：Word帮我翻译一下；Excel帮我录入数据；PPT帮我做个动画。

　　直到2013年，我招来一个妹子，新加坡人，美国西北大学毕业，来复旦读研，招她的核心原因自然是她出色的英文。

　　照例我邮件扔了一份word给她翻译。

　　她跑到我座位边问：“这是什么报告，翻译给谁看，需要整理出大意还是逐字逐句翻译？”

　　我瞬间意识到：这姑娘，有sense。

　　所谓sense其实不仅是态度，更是理解，你得懂得站在别人的角度上想问题。

　　这些年在职场总有些人喜欢搞关系、拍马屁，但总也
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喜(82) 怒(91) 汗(89)
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