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来源:领悟美文网
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2025-7-14 22:57:36
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　　前些天，一个好久没联系的同学突然找到我，说看到我在朋友圈发的公司招聘广告，想投个简历试一试。

　　我觉得很奇怪：这位学霸同学，可是我们班当年唯一考上985大学的，在大学期间也是特别优秀，各种奖学金都能拿到手软。

　　我控制不住自己的好奇心，便打听了一下同学这几年的经历。

　　从同学的叙说中，我才大概明白，毕业就月薪过万的他，为什么会越混越差？

　　很多人都知道情商、智商很重要，但不知道，还有一个衡量职场生存能力的词，叫职商。

　　这位同学从毕业时的月薪过万，到现在待业两月找不到工作，我觉得原因之一就是职商太低。

　　影响一个人职商的因素有很多，其中很重要的一项是“积极态度”，即一个人在职场和团队中是否具备面对困难却专注如一的心态。

　　很显然，我这位同学在这一项上的得分，几乎为零。

　　据同学讲，有时候下班了，领导急需一个文件，要同学修改一下发他。明明打开电脑几分钟就能搞定的事，同学却觉得现在是下班时间，公司和领导没理由占用。然后当做没看到消息的样子，继续该打球的打球，该玩游戏的玩游戏，最后耽误的却是整个团队的进度。

　　所以在之前的几份工作中，同学虽然没被开除，但也没升职加薪，还特别不受同事待见。

　　就连后来找工作，当面试官问同学能否接受适度加班和出差，同学也都是直言不讳说不可以。就这样的心态，待业两个月是一点也不奇怪的。

　　虽然在这个强调个性的时代，很多人都会习惯把工作和生活分开，无可厚非。但毕竟是拿了别人的钱，想要在一家公司长远发展和立足，必要的职商还是不能缺少的。

　　和很多职场人一样，这位同学犯下的另一个错误，就是缺乏学习。

　　聊天的过程中，我随口问了一下同学，你工作之余的时间一般做些什么。

　　同学说：就打游戏啊看剧啊，偶尔出去玩。

　　我问，所以毕业这几年，你都没有学习过吗，比如你这个行业需要哪些技能，想要更好的发展需要什么样的经验？

　　同学迟疑了一会才回复：我有想过学点什么，但最终都没有落实。

　　知道要学习，但就是不肯学习，是大多数职场人的通病。

　　其实不管做什么工作，学习都是最重要的。
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