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一家公司要了你后,凭什么给你开高工资?
来源:领悟美文网
人气:306
2026-3-29 14:59:23
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着几千快就能满足的人,就别偷懒,别骗自己,把你的每一份工作,都当成自己当下的事业,狠劲发力,积极主动,你才会得到的更多,这个更多远不止财富而已;

  3、永远不要停下学习的脚步

  假设你来公司的时候只会1+1=2,时值2000块,一年后,如果你还是1+1=2的水平,凭啥指望着公司给你涨工资?再说,学到了,那就是你的东西,就是你的资本,就是你给自己增值的砝码;你二十几岁,正值壮年,正是人之清晨,你用这时间来打游戏,用来抱怨生活、抱怨工作、抱怨薪资,不如用来投资自己,永远不要让别人给你定的价一成不变,去给老板谈涨薪的时候也别拿你的苦劳说事儿,那不值钱,要给自己积累资本,别这家工资低就换一家工资高那么一两千的,换来换去,你不去武装你自己,你顶多也就是那个价;

  4、从“要我做”到“我要做”

  别做被人支配的人,脑子和手长在你自己身上,别就那样甘于做一个执行者,别人让你干什么你就干什么,多思考,多主动,要从体力劳动渐渐转向脑力劳动,但别只想不做;你还年轻,你的潜力是无限的。

  5、在月薪三千的时候,做月薪八千的事儿

  决定你工资的还有一个核心点:供需关系。仔细想想,你所提供的劳动力是稀缺的么?是别人愿意高价购买的么?是别人无可替代的么?你的价值又是什么?当你找到了这些问题的答案,并且做到了正解,在月薪三千的时候拿出八千的实力,那老板要是还不给你涨,就!跳!槽!

  6、低薪资不可怕,可怕的是你适应了低薪

  可能大部分大学生出来都无法拿到一个令自己满意的薪资,无法满足自己的需求或曾经美好的幻想,但是,千万不要着急,也不要就这么气馁,都二十来岁风华正茂,抽空看看书,学学习,给自己阶段性的设定一个天花板,然后一层一层的去突破,保持这种态度,不断进步不断突破,在这波大潮中你才能成为适者,适者生存。

  分享一个我的方法,在自己小窝的墙上或者电脑里给自己设定一个清单成就榜,分别是to do、doing、dong,把自己要做的,正在做的,已经完成的列清楚,在to do一栏里用便签贴好目标,在doing里写目标完成的进度,然后在完成后,就可以把它放在done里了,可以是在短期内get一个技能,可以是工作中某一阶段性的目标,或是培养自己的一个习惯,学会自
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