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来源:领悟美文网
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2026-3-1 18:21:14
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高又有些未经世事的幼稚的话了。

　　我开始意识到，每一个实习生都有对实习公司的薪资水平好奇的阶段，倘若他有考虑过要不要留在那里。

　　招聘网站往往要注册会员过后才能看到几个匿名者提供的模糊的数字，而招聘启事上也大都是“薪资面议”。好像所有人都齐心协力地在保守一个重大机密。

　　你当然知道直接问很不礼貌，于是开始试探性地打听、佯装无意地留意着。然后综合考虑着利弊，决定去留。

　　到了毕业面临真正的择业，工资高低更成了许多人心里的唯一标准。系里有个人毕业就进顶尖咨询公司，年薪二十万＋，一时间被鼓吹成神。

　　这当然无对错可论，也无可厚非。

　　「但于留下的他们，工资才不是唯一目的」

　　不为了工资，就凭借一腔无私奉献的热情而留下当然是不现实的。可正经点说，除了金钱，从一份职业里你能获得的东西可多了去了。

　　有的人是为了经历：

　　在有一定经历能够理解周围的认知标准之后，再来看C哥的选择，突然有了种莫名的感动。

　　他可不仅仅是留，还留得很专注。

　　他早就把做影视当作职业目标，最开始到公司阴差阳错进了品牌宣传部门。于是本职之外，他还努力地制造接触影视制作的机会：

　　在同部门同事都已经自顾不暇的时候，他会提高效率做完事情，然后以“热心”为幌子帮助隔壁影视部门做些事情。周末该休息，但只要公司有试镜或者发布会，他都争抢着去打杂。

　　到我实习期满离职后没多久，他朋友圈发了一句：“这是给我24岁生日最好的礼物了。”

　　我知道，他一定是转部门成功了。

　　虽然直到现在他还是个“打杂的”，但或许只有他自己知道，现在的每一天，都是为了将来以最雄壮实力进击影视圈在打基础。

　　有的人是为了学习：

　　像C哥这样的人其实也并不少。

　　我从前写过一个《他六个月没发工资吃泡面也熬过来了》的做设计的同事J，当你问他：工资都没有了，你脑子进水了么还留在那里干嘛？

　　他说：可是那段时间我跟着师傅学到了很多设计方面的东西啊，比我跳槽出去单干好几年都有用。

　　公司自己撑不下去了他才离开，后来不到一年，他的业务能力已
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