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2026-1-19 19:40:16
全文(共4页)
　　我每次回亲戚家，都会有人来关心你说：“年轻人不要只知道赚钱！”

　　可悲的是这些人一辈子都没有见过理想到底是什么？

　　也不知道他们教唆儿女偷懒耍滑占便宜的这点时间，能回家孵出个金蛋？还是中几百万新股？

　　在最应该吃苦的年纪，吃苦就是赚便宜。

　　20岁开始只顾眼前利益，吃喝玩乐图清闲，注定后半辈子在油盐酱醋家长里短里吃苦到底，等着中年危机被忙碌、责任、孤独折磨得悲喜交加，又是何苦

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　　谎言2：

　　人际关系要搞好，领导同事不得罪

　　只有弱者，才靠左右逢源博感情来巩固职场地位，真正的强者从来不把时间浪费在企图和所有人做朋友这件蠢事上。

　　职场的本质，是为公司创造价值，个人经验增值，双赢才能共荣。

　　把时间浪费在取悦每一个环节的同事和领导，每做一件事，都要想所有人开不开心，只能说明在这个局面里，你是个没有一技之长的弱者。

　　真正能够保护你的不是什么背景、关系、抱团、人情世故，进入一家公司，你最好搞清楚对这家公司来说最重要的是什么？

　　是钱？是渠道？是流量？只要你能解决这家公司的刚需，你就是最有价值的人。

　　想和所有人做朋友的人，只有一个下场，就是两面不是人，从此没朋友。

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　　谎言3：

　　给你的工作不能做得太快，做得越多活儿越多

　　没错，确实你做得快，会给你的活儿更多，So？

　　难道你想认怂，错过这个证实自己能力范畴的机会吗？

　　难道你想放弃挑战自我，学习更多的机会吗？

　　只有老油子才见到工作能躲就躲，李娜说过，要做就做出头鸟。枪打出头鸟又如何？枪打得多了，出头鸟更强大了，烧不死的鸟，是凤凰。

　　作为一个老板，确实是会不断的试探，以增加工作量，来试探一个员工的能力边际。也正因为如此，你才要不断的打破对方对你局限的认定。

　　量，都是试出来的。只有任务量增大到极致，你才会被迫去思考如何调整方法，提升效率，来消化更多的工作量，因此激发出深度的潜能。

　　成长，绝对不是一件能在舒舒服服中安然完成的事。
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