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来源:领悟美文网
人气:4780
2026-1-13 17:01:35
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这种工作态度，在哪个公司的提升都是有限的。团队里有很多人，你不能期望领导根据你这种不用心的表现来推断出你可能的发展潜力，你得首先要自己表现出来，证明出来。

　　05

　　前不久我录用了一个设计师，她的专业背景没有很符合职位要求，项目经历也不符合，工作经验也不够，但是简历上附带了大量的作品因此她得到了面试机会。

　　面试过程中她给我展示了很多她在工作之余做的练习，学习的内容，并谈了很多自己的见解，丝毫不比那些在职的设计师差。她还对我们的产品做了仔细的研究，包括竞品，还提出了不少改进意见。

　　这一看就是一个证明了自己，并且有备而来的面试者。

　　我们其实都愿意给人机会，但是前提是你值得。

　　我记得好像是杨澜说的，没有人有义务必须透过你邋遢的外表去发现你优秀的内在。

　　那么在职场上也是如此，同样没有人有义务根据你平庸的现在去推断你辉煌的未来。


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