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来源:领悟美文网
人气:116
2025-12-28 15:47:12
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可能。无论在学校多么厉害，刚工作的时候大家的起跑线都是一样的。每个人都喜欢和谦虚的人一起工作，尤其是新人。

　　2.养成多问问题的习惯，并且一定要记下来

　　很多时候没人有义务主动去教你，但这不代表你就可以每天躺尸一样坐在位置上无所事事。

　　新人可能觉得自己问的问题很白痴而不好意思去问，比如“这个发票应该怎么贴？”，“这个文件应该怎么保存？”，“这台打印机应该怎么用？”。

　　但比起那些因为不知道怎么处理而造成工作中更多不必要的麻烦（比如我曾看见其他组的新人在公司重要会议上因为不知道怎么用打印机扫描文件而耽误了所有人的时间），你还是越早弄清楚越好。

　　大多数职场中的同事，都是很友善的。只要你不是摆着一张“我是女王””我是明星”的傲娇扑克脸，客气地去请教，大家都是愿意教你的。

　　这时候我强烈建议你随身带一个小本子，把对方说的答案记下来。这样做有两个好处：

　　1.口头的话语往往是零散不成系统的，当时说的东西很可能过一阵再想起来跟没说一样。拿一只笔按一二三点记下来，等对方说完之后再重新确认一遍，确保万无一失。

　　2.好记性永远不如烂笔头，这么做避免了以后遇到同样的问题再去询问对方。虽然大家都很友善，但同一个问题没有人喜欢一直回答。

　　我刚开始工作那阵，在办公桌上一直有一个小本子，每次做错事情都会记下来，做错的原因，以后怎么避免，再遇到类似的事情怎么处理等等。这本子我用了两年。

　　每个人都会犯错，但同样的错误不要再犯第二次。做到这一点，非常非常非常加分。

　　3.察言观色不是世故，而是情商

　　职场中的沟通技巧非常重要。对于新人来说，懂得观察和分析对方的言语，揣摩背后的情绪变化，是最先应该学会的。

　　我的一位同事，最近想招一个新人。面试的几个人中，有一个小朋友非常有“热情”。面试完毕后不断在微信上询问我同事觉得他怎么样，并且一再表示非常仰慕这家公司，希望能够将自己的青春“奉献"给这里。

　　首先，他的诚意确实很足，任何公司都希望能有充满活力的新人加入。

　　但是，招聘并不是今天面试明天就能确定的。任何招过人的人都知道，这其中有用人部门的评估，应聘者的筛
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喜(22) 怒(22) 汗(22)
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