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来源:领悟美文网
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2025-11-19 22:41:55
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议通知方式是时行政办公室以电话的形式向各个部门通知。有一次是A接听的电话，让他通知我们部门领导下个星期一早晨在xxx办公室开会，由于会议比较重要，通知的人再三嘱咐部门领导必须参加。打电话的时间是星期五下午，那天下午部门领导正好有事外出不在办公室，A没有及时将会议通知转达给部门领导，也没有贴一个标签或者设置备忘提醒。部门领导星期一早晨没有参会，被大领导训斥了。虽然最后部门领导并没有埋怨A，但是，他那一张铁青的脸说明了他的态度。我们的部门领导是一个对待工作态度严谨，要求严格，精益求精的人，而A因为“差不多”的工作态度屡屡犯错，可想而知A在部门领导的心目中的印象如何。

　　还有一次，我们要采购一批新的设备，部门领导交给同事A负责，并且还多次让他留心设备型号，A说“设备型号都差不多，买回来都能用”，结果就是因为几个数字的区别，设备型号不同，买回来的设备不能用，然后又是与经销商协调更换设备，造成了大量时间和运费的损失。

　　我们部门每周都要开工作例会，部门办公人员轮流向行政办公室协调时间借会议室，有一次轮流到同事A安排会议室，结果他安排的会议时间与其他部门冲突。虽然工作例会不是很重要的会议，重新安排一次也不会造成多大影响。但是，因为安排失误造成会议推迟，部门领导心里不爽，同事心里也不爽。虽然大家嘴上不说，表情却毫无保留的出卖了内心的想法。

　　同事A处理过的工作，部门领导基本上还要跟在后面收拾烂摊子。其实很明显，现在有重要的工作，或是要求细心处理的任务，部门领导基本不交给A做。至少从目前来看，他将自己的职业生涯葬送在了“差不多”这条路上。

　　认真负责的做事态度，最终会造就不一样的你

　　03

　　同事B则截然相反，他对待工作很谨慎，考虑问题也很全面，交给他的任务，他总是一而再再而三地检查，确保无误后才会交给部门领导审核。虽然他完成一项工作花费的时间较长，但结果总会令人满意。

　　之前，有一家外地的公司来我们这边参观学习，他负责与对方进行沟通，最终交了一份漂亮的行程安排方案。方案里面包括了对方公司参加学习的人员名单、职位、来回的飞机航班，还根据对方停留时间的长短，安排了每天参观学习的地点和项目。除此之外，方案里面还具体细化到了参观人员的住宿、吃饭这些方面。

　　同事
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喜(39) 怒(38) 汗(39)
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