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来源:领悟美文网
人气:394
2025-11-13 16:51:57
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需要重点记录的。

　　3、了解公司所属行业的的工作流程及项目节点和专业名词

　　多看一些专业书籍，有不懂的地方可以在网上查询或向相关部门人员进行请教。

　　4、学会公文标准格式和用语。

　　每天读一篇人民日报的新闻稿，慢慢的找到语感。

　　5、学会整理碎片内容。

　　如，某个参会人员提出的问题，已经讨论确定结果。后面又有部门提出与此项工作相关的问题，可将两次的讨论结果汇总到一件事中。

　　虽然现在表达能力还有欠缺，但已经不再出现，会议纪要中漏记重点，白话满篇的情况了，跟最初相比，也成长了。

　　3、向别人学习，但不必每个人都一样

　　部门的一位同事A，是个很会夸人，很会说话的女生，又有才艺，公司聚会活动中能唱能跳，很吸引人注目。我很羡慕，因为我是个没有任何才艺，又有点胆怯的人。

　　有次跟主管聊天，聊起A，我说好羡慕她嘴甜会说话。主管说，你也很棒啊，而且没必要每个人都一样，你可以学习她嘴甜，但不能太虚假。

　　后来，部门经理和部门员工例行谈话时，我才知道，经理和主管有多少不喜欢A，简直让我有点怀疑自己的判断力了。

　　原来，A曾经直接找到开发部的经理，想要调到开发部去，被拒绝，而且开发部的经理直接告诉了我们经理。

　　原来，A天天去拍我们分管副总的马屁，想要能获得升职的机会。越级是职场的大忌。。

　　实际呢，A在工作中经常小错连篇，经常会出现一些特别弱智的错误，有些工作，讲了几遍还是不知道怎么去做，被领导批评的晕头转向的。

　　最终，领导对A的人品和工作能力表示了双重质疑。A的故事也启示我，想在职场立足，人际关系的处理很重要，专业技能和认真负责的工作态度更重要。

　　4、时刻保持学习能力

　　经理是个很博学的人，行政管理能力就不用说了，公司大大小小应酬，与政府部门会议，地产开发各个节点工作安排，大 boss都让他参与。虽然讨厌他是个处女座的龟毛男人，但看他有空就读书，练字，涉猎多为哲学、国学类的，字也写的更飘逸了。偶尔工作谈话中，也会交流一下最近在学习什么，看了哪些书，对提高工作效率有什么看法，觉得自己哪些地方还有待学习，或者可以发
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喜(63) 怒(66) 汗(65)
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