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来源:领悟美文网
人气:363
2025-11-8 22:55:50
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　　三、企业最看重什么？

　　1.你当前的价值

　　现如今互联网公司发展非常快，企业用人也会随时调整。有的岗位招进来马上就要参与到项目中，甚至于没有培训时间直接上岗。对于刚毕业的大学生也倾向于在公司实习过或者有些直接项目经验。你当前的能力很重要。起码要胜任现在的岗位工作。

　　2.你未来的价值

　　随着公司规模扩大或者缩小，往往创业公司会调整岗位。一个人顶几个人的职位也经常出现。比如IT互联网创业公司前期，开发的工作会兼职运维，等着规模扩大后才会招聘相关岗位。那就需要你有不断的学习能力，随着公司的发展一起发展。个人发展无法匹配公司的发展就会被淘汰。

　　3.有责任感有担当

　　这个不只是在公司，在日常生活中，有责任感有担当的人也非常受欢迎。试想一种情况：你是一位系统运维工程师，今天是周日，正和女朋友逛街。这时你所负责的线上系统挂了，是继续吃完？还是马上处理工作？不处理工作，线上系统挂掉一分钟可能会损失几百万。处理工作女朋友会有意见。这个时候就考验你的责任感了。

　　四、要对自己的将来负责

　　我通常会在最后问两个问题。

　　1.你的职业规划是什么？

　　如果没有长期的规划，起码要有短期的规划，3个月有没有？1个月总该有吧？都没有的话那很危险了，工作只是干老板分配好的任务，你的竞争力也危险了。靠谱的老板会安排好你的工作，那遇到不靠谱的呢，一会让你往东一会让你往西，没过两年你只会原地转圈圈了。

　　2.你在过去有没有做过第一的经历？

　　说白了这是考上进心的。如果一项工作大家做的都一样，凸显不出你的能力，那升职和加薪和你也没大关系了。

　　面试官和应聘者不存在对立关系，面试官也是企业的一员。他们只想为企业招聘更合适、更优秀的人才，帮助企业快速发展，互相成就。


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