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面对激烈的竞争,如何走出职场舒适区?
来源:领悟美文网
人气:297
2025-10-25 16:29:20
全文(共5页)
速度消亡的。

  诺基亚的倒闭,让我联想到那个应聘者的经历。事实再一次证明,这个世界没有什么是靠得住的,你唯一靠得住的人是你自己。

  2

  多年前,我曾经参加几个老板盛大的退休趴。老板在企业里工作多年,功成名就,以颇丰的财富开启幸福的退休生活。

  而我们这代人恐怕没有这样的幸运。我们面对的竞争是如此激烈,科技也日新月异。

  如果我们再抱着原有的思维,希望找一家靠谱的公司,然后日复一日的工作,安安稳稳的做到退休,恐怕未来带给你的只有失望。

  诺基亚的一些旧友们经历了一段艰难日子。裁员,赔偿和不停地找工作。当从天而降的危机来临时,多数人的反应都是难以适应。

  这很正常,舒适区久了的人,抗风雨的能力自然下降了。人们总认为自己会在一个好企业里待上一辈子,直到退休。谁都不愿意相信,倒霉的事情会降临到自己的头上。

  但是,环境是不会随人的意志而改变。结局往往事与愿违。明天会发生什么,我们根本无从所知,我所知道的是这四个字:未雨绸缪。

  与其祈祷风调雨顺,不如好好想想到底如何把命运掌握在自己手里。如何能够及早的为自己的未来做好准备呢?接下来,我分享3个建议给大家。

  3

  第一个建议是,请你一定要扩大自己的人脉圈子。

  你不妨打开你的微信联系人,看看其中属于自己公司的同事的比例有多少。如果几乎全是公司同事,那么说明你的人脉圈子很窄。一旦公司发生变动将对你产生巨大的冲击。

  等到你没有工作时再去找工作,那么你将面对被动的局面,你的机会和谈判筹码都没有优势。

  我的很多朋友在结束了上一份工作后,最长的用了1年多的时间才找到一份工作。可见这个过程有多么艰辛。

  要建立什么样的人脉?

  一种是圈子里的人,比如说客户,或是相关领域的,再或者是友商公司的相对应的人。

  不要当别人是纯生意场上的对象,也不要因为竞争关系而心存傲慢。只有相互尊重,刻意经营,你们才有可能建立关系。

  同在一个圈子,这些人脉说不定哪一天就会帮到你。

  另外一种就是猎头了。很多人说,从没有猎头找我啊。如果我告诉你,我微信常
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喜(29) 怒(31) 汗(62)
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