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来源:领悟美文网
人气:4660
2024-12-15 20:57:58
全文(共3页)
　又到了一年一度的“金三银四”招聘季，不少职场人在过完年后开始蠢蠢欲动，计划跳槽。

　　尤其是这几天，有无数的粉丝和朋友跑来问我，自己到底应不应该离职？

　　和这些职场人聊完之后，我发现有很多人离职的原因，都是不喜欢现在的工作。

　　我年轻时和他们的想法是一样的，总觉得做一份工作，首先要自己够喜欢，才会更有动力一直做下去。

　　可是后来，我才明白，用“喜不喜欢”来衡量工作，其实很不靠谱。

　　1

　　我曾经面试过一个毕业4年左右的年轻小伙，4年的时间里他跳槽了6次，在上一家公司才待了2个月左右。

　　我询问他离职的原因，小伙很真诚的告诉我：

　　“我不喜欢上一份工作，我觉得很是无趣。”

　　我仔细翻阅他的简历，才发现6份工作之间也都毫无联系，从餐厅服务员，到文案策划再到销售。

　　他解释道：

　　“我不知道自己喜欢干什么，所以想要多多尝试。”

　　我很理解他不知道自己喜欢做什么的心情，但我也必须也要抱着对公司负责的态度，将他拒之门外。

　　首先，任何公司都不愿意留下一个频繁跳槽的人；

　　其次，我个人认为职场上最蠢的做法，就是用喜不喜欢来衡量工作。

　　刚毕业不知道自己喜欢什么我能够理解。

　　可是都毕业4年了，当同龄人都在行业里做到中层的时候，你还在底层飘着，寻找喜欢的工作实在太不靠谱。

　　如果一直找不到喜欢的，难道要一直跳下去吗？

　　2

　　这个小伙儿是不知道自己喜欢什么。

　　还有些人呢，是知道自己喜欢什么，但是做着做着就不喜欢了。

　　朋友吴月一直很喜欢写文章，从上一家公司跳槽后，找到了一份公众号编辑的工作。

　　刚开始的时候兴致勃勃，可是还没有到一个月，就和我吐槽说她不想干了。

　　细问下来，不过是觉得太麻烦了，刚开始灵感很多，可是后来自己的知识储备量愈加减少。

　　有时候一篇文章憋一天也写不出来，除此之外她还要考虑排版，图文搭配等等，大批量的输出以及琐碎的细节，把吴月弄得焦头烂额。

　　现在她觉得自己好像不
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