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来源:领悟美文网
人气:5507
2024-12-15 20:57:09
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减半，全面实现“无人公司”，用人工智能技术改变传统的管理与服务方式。

　　很明显，50％员工将会被淘汰，正是那些贡献一般、价值不高、可替代性强的员工。而留下来的则是更懂技术、更懂人工智能、更懂未来的人才。

　　在一个不再是找到“铁饭碗”就管一辈子的时代，任何岗位，任何人都可能被随时取代，不管你乐不乐意，高不高兴。

　　潮水来临时，你根本无法改变潮水的方向，你能做的，唯有让自己具备游泳求生的能力，降低被潮水淹没的风险。

　　2

　　没有稳定的工作，只有稳定的能力

　　去年唐山高速取消收费站，面临下岗的收费大姐的一番言论让人唏嘘，她说：

　　“我今年36了，我的青春都交给收费了，我现在啥也不会，也没人喜欢我们，我也学不了什么东西了。”

　　十几、二十年在一个稳定的岗位，以为这就是理所

　　应当，却从没想过有一天会被淘汰，被抛弃，岂不悲哀。

　　唐山大姐恰恰不明白，这个时代不再有稳定的工作、稳定的单位，有的只是稳定的能力。

　　与此相反，我们却被这样的一些孜孜不倦、追求进步的老人刷新认知。

　　阿里巴巴40万年薪招聘产品体验员，岗位要求如下：

　　60岁以上，学历不限，工作背景不限；

　　与子女关系融洽；

　　有稳定的中老年群体圈子，在群体中有较大影响力（广场舞KOL、社区居委会成员优先）等。

　　本以为根本招不到人，没想到应聘而来的候选人，让朋友圈沸腾，多少年轻人自愧不如。

　　83岁的李路阿姨毕业于清华，她思路清晰，逻辑严谨，是十几个微信群的意见领袖，经常组织线下活动，充满活力。

　　62岁的黄大伯则直接做了PPT来介绍自己，身份标签包括：“淘宝12年买家经验”、“芝麻信用分785分”、“熟练操作photoshop设计软件”。

　　人到老年，不仅没有倚老卖老，拒绝新事物，反而一直保持对外界的新鲜感和敏感度，保持思维和认知的活跃。

　　他们学习新技能和新知识，与时代同频共振，夕阳老人们不仅活得精彩，更收获了认可和尊重。

　　稳定的能力，背后是要有持续不断的学习力和自我成长的动力。[
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