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来源:领悟美文网
人气:569
2025-10-20 16:33:50
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br]　　承诺的不实现，就是职场情感骗子。

　　你有没有碰到过这样的上司，说好的干完这项工作，给你升职加薪，转头却告诉你：你做得很好，可是……

　　“可是”的背后，自然是他的承诺实现不了了，你不能加薪，不能升职，得到的只是他的无关痛痒的表扬。

　　但对于他来说，这并不重要。因为工作结束了，他的任务完成了，你就不重要了。

　　职场中，这样的上司并不少，可以称为情感骗子。

　　所谓“职场情感骗子”就是利用你的某种心理，让你为他卖命，最后又打情感牌，把承诺的责任一干二净。

　　他的特点是，事先承诺的时候，恨不得把天上的星星摘下来给你；事后失约的时候，一副难过难受如果你再逼他还是你错了的样子。

　　为什么要远离这一类上司？

　　因为你很有可能成为他们的垫脚石，而他们很有可能成为你的绊脚石。一个人如果无法对你实现承诺意味着什么？意味着：

　　一、他一开始就知道结局，不过是在利用你；

　　二、他不为你的前途负责，前期承诺多好听，都没用，最后效果比一切都重要；

　　三、你的软弱和重面子很有可能成为了你的软肋，他的握柄。

　　骗了你一次的人，就不要再重建信心了。那些给你希望又给你失望的人，比从不给你希望的人更伤。远离，是为了自己不受伤害，也为了让自己不被这样失信的人挡道和失去信心。

　　03

　　没事跟你发脾气的上司，是定时炸弹。

　　我可以忍受那些你做错了事，脾气很大的上司，但我觉得，那些莫名其妙对你发脾气，对你搞冷暴力的领导，最好还是不要跟了。

　　为什么？

　　一个足够优秀的人，最起码是情绪稳定的。

　　情绪稳定的人是能够带来正能量的，而喜怒无常的人，你只会觉得郁闷——不知道他下一步怎么样，永远提心吊胆。

　　很多人说，你只管做好自己的事情就好了，管上司的情绪做什么？

　　职场不是你家。职场就是江湖，人在江湖漂，不碰到人就会碰到鬼。好的上司可以让你看到人，糟糕的上司会让你见到鬼。

　　说白了，职场是一场情绪的互相比拼。气定神闲的人更有前途，而焦虑不安的，只会坏事。

　　我实
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