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人气:1553
2025-10-3 20:01:27
全文(共3页)
　文/阿何

　　职场上，是否要加班是个永恒的话题。也曾经有人向我请教过这样的问题：

　　作为新人，是否应该通过加班来迅速博取领导（老板）的好感呢？老板是否更喜欢那些愿意天天加班的人？

　　答案：是的，老板确实会更“喜欢”那些天天加班的人！

　　但我们必须清楚，工作又不是和老板谈恋爱，核心目的是提高收入、地位，在企业内部获得更好的职位和更大的话语权。所以我们会遇到下一个问题：

　　老板是否更倾向于给那些天天加班的员工升职加薪呢？

　　答案：升职加薪和你天天加班不会有很大的关系，至少比你想象得要少很多。

　　这个答案可能会让很多人失望，却是职场最普遍最真实的状况。

　　如果你在不同的企业工作过，会发现几乎每个公司都有那么几个任劳任怨，天天加班的老黄牛。他们认真工作、默默奉献，在公司有着不错的口碑，貌似和所有同事都关系挺好。然而你也会看到，他们可能已经在公司呆了十几年了，却还是普通员工。可能工资加了一点，可升职却每次都和他们无缘。

　　针对这种情况，你肯定也听到过类似的评论：都是公司的体制不好，能说会道的都上去做领导了，真正做事的反而没有机会；公司也太不公平了，这世道就这样，看多了你也就习惯了；老X是个好人，工作也非常认真，吃亏就吃亏在太老实了，才这么多年都没有上去。

　　如果你也认同了这些观点，那么你再也不喜欢加班了。对公司的事，除了勉强做完职责范围内的工作，其他事情能不碰则不碰。因为你觉得：反正老板也不会因为我加班，做了更多事情就青睐我，那么我何必自找苦吃呢。

　　为啥老板不提拔天天加班的人？

　　可以这么说，大部分职场人都经历过类似的心路历程。然后从当初的热血青年，变成了后来混吃等死、无所事事的“老年人”，人生完全没有希望。

　　我见过非常多职场中事事事不关己，天天怨天尤人，从来不加班准点走人的员工，基本上，100%都没啥发展，终其一生，也只能在原有岗位上拿死工资勉强度日，而且过得非常不开心。

　　之所以如此，是因为太多人对“努力工作、天天加班”寄予厚望，并且和升职加薪联系起来，可这两者之间的关系，并没有大家想得那么强。

　　先来看第一个问题，为什么老板都喜欢
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