首页>优美文章>职场励志
来源:领悟美文网
人气:829
2025-9-21 17:03:39
全文(共2页)
堆需要搞定的问题，都需要漂亮地解决问题。基层员工靠自己搞定问题，领导靠团队成员搞定问题。即便从自身利益出发，领导都自然更倾向于把好的资源分配给能帮自己搞定问题的下属。

　　所以，与其学一堆乱七八糟的沟通、社交、演讲、拍马屁，我觉得都不如让自己具备“快速掌握新技能、解决新问题”的能力来的实在。

　　这个逻辑看似简单，但现实中大多数人的实际行为却完全跑偏了。自己反思一下，是否曾经有过类似下面的行为？

　　1、大家都能搞定的问题，自己也能搞定，却没想着如何做到更好

　　身处大环境中，你会追求一种莫名的“安全感”——努力让自己和大多数人看起来一样，没啥不同。这样不会“木秀于林风必摧之”，但又不至于掉队。

　　所以，大家都做到8分的事情，你做到8分也就满足了。不会努力去追求做到10分，或者明明有这个能力也往回“收一收”，奉行韬光养晦的原则，觉得这是一种智慧。

　　2、大家都搞不定的问题，你也心安理得地搞不定

　　你本着多一事不如少一事的原则，从来不做出头鸟。一件事情，如果有些人能搞定，有些人搞不定，还会给你带来些许危机感。可是如果绝大多数人都搞不定，你便开始心安理得，从来未曾尝试去挑战难题，挑战自己。

　　这种状态持续越长时间，我们便越安于平庸。当看到身边的人都同样如此的时候，就更加习以为常。慢慢的，甚至看到那些总试着挑战一下自己的人，还会觉得对方太够张扬，不懂低调的美德，还会以长辈身份谆谆教诲一番。

　　与此同时，那些不满足于此的人一直在突飞猛进，步步高升。偶尔，你可能会酸溜溜来一句：想当初大家起点都差不多，要不是那谁谁谁会拍马屁，能爬到现在的位置？

　　其实，大家的机会都是差不多的。只不过，一开始你就选择了保守的路，而别人选择了进取的路。越到后面，差距便越大，直到成为不可逾越的鸿沟。

下页-全文-余下-上页

第2页/共2页

喜(142) 怒(151) 汗(128)
首页>优美文章>优美文章>职场励志

返回首页
报时:6月6日(六) 16:37