首页>优美文章>职场励志
来源:领悟美文网
人气:505
2025-9-9 15:39:45
全文(共4页)
难的地方就是你以为说明白了，但其实对方没听懂。2年前我有个同事特别聪明，反应非常快，每次交给他的事情立刻答应立刻执行，后来发现做出的结果并不是公司想要的，最大的问题就是没有正确的理解任务的目的，导致事倍功半

　　还有的人明明有疑惑，但却不表达出来，到头来损失最大的肯定是自己

　　常沟通勤反馈：拿到并确认任务后你便开始工作，下午15:00交任务，你14:45兴高采烈的将表格发给领导，突然发现数据有问题，领导可能也觉得不太满意，这时候你只能告诉领导修改后延迟再交，你以为很小的事，其实在领导心里留下了一个不能按时完成任务的印象；若15:30的会议上需要你的数据，那么会议很有可能就会延迟或者降低效率，这样的工作方式也极大的影响了他人的工作进度

　　若你在工作中常沟通勤反馈，数据出错、不满意的情况在结束之前就能尽量调整，做出来的东西自然更符合要求

　　反馈还不能只停留在完成任务的时候，若你想获得更多的成长，或许还应该在完成任务之后再请教领导是否还有上升空间或者针对本次情况思考下一次如何改进，反馈是一个无止境的正循环

　　对自己要求更高：15:00交报告，能不能上午就完成？只让做3个数据分析，你做了5个，数据更全可以吗？只要求用表格，你发现表格在例会上展示不清晰，所以还做了一个PPT？只让你统计数据，你通过查阅资料和思考还做了数据分析和总结？

　　人和人的差距来自于每个人对工作的要求是什么，你以为自己已经做得很好了，可你不知道的是你的最高要求也许只是他人的最低要求

　　6、做你自己

　　做自己很难，也很简单。难是因为很多人容易在纸醉金迷的社会迷失自己，失去了本心失去了善意；最简单的做自己就是跟随自己的内心，坚定不移

　　我们所有的学习都是由模仿开始的，曾经有个同事说他最近在模仿我的管理方式，我既开心又有些担忧，因为无论他模仿得多像他也不是我，也不会是我

　　我们每天都在接触音乐，不难发现那些让我们念念不忘的声音一定是独特的、有个人气息的，无论何时只要电台里播放你就能听出是他的声音

　　我特别喜欢看《中国好声音》，无论哪一届栏目那英、周杰伦这些导师共同在寻找的一是可以打动人心的声音，另一种是特别的独特的声音，他们指导学员不要模仿
下页-全文-余下-上页

第3页/共4页

喜(103) 怒(88) 汗(88)
首页>优美文章>优美文章>职场励志

返回首页
报时:6月6日(六) 20:45