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来源:领悟美文网
人气:3598
2024-12-8 14:50:11
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节的重要性。

　　但想要快速成长，只注意细节还不够，更要看到大局。

　　因为老板就是看大局。

　　想要得到他的认可，你必须和他处在同一水平线上看待问题。

　　那什么是大局呢？

　　大局就是细节的叠加，组合以及化学反应。它是所有细节的综合结果。

　　说个我自己的亲身经历。

　　我刚开始工作的时候有个坏习惯，每次经手过的资料，文件和方案从来都不归档。

　　我总是用过就随手往电脑桌面上一扔，或者觉得用完了占地方就赶紧丢进回收站清理掉。

　　后来有一次我老板让我找一个N久以前的方案资料，我忙活了一上午都没找到。

　　这时她说道：

　　“这种情况不是第一次了，如果我是客户早就不耐烦了。”

　　当时我吓了一跳，还纳闷这么小的事情她怎么会如此生气。结果她告诉我，我这个不喜欢整理文件的习惯她观察好久了。

　　一次两次找不到，让其他同事帮忙翻一下可以。

　　但如果一直这样，耽误别人的工作时间不说，让客户知道了，会觉得我们根本不重视对方。

　　“连一个简单的方案文件都不愿意花心思整理，以后更大的项目怎么放心交给你？客户怎么知道你会不会把机密文件也这么随手一丢，哪一天不小心就泄露了出去？”

　　这样的质问并非毫无道理，因为以前公司就出过类似的事情。

　　那时有一个刚来不久的新人，一不小心把客户的一份还未公布的产品资料发错到一个微信大群里，结果这个群里正好有媒体的人，当天下午就有人在网上看到了产品图。

　　幸好这份资料不是最终版本，客户也出来及时进行辟谣。

　　但因为这个事情，公司被罚了数目不小的违约金。

　　造成这个结果的原因，就是因为这个员工从来不给PPT文件标注名称和做分类，往往拿到什么就是什么，导致错把产品资料当做公关稿件发了出去。

　　看似很小的细节，最后都有可能影响大局。

　　而判断一个员工有没有成长的潜力，很重要的标准就是看他能否通过细节的变化来推导出大局的走势。

　　当你单看一个细节的时候，也许什么都发现不了。

　　可如果你把细节放在一个多维度
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