首页>优美文章>职场励志
来源:领悟美文网
人气:420
2025-8-31 20:44:06
全文(共6页)
r]
　　在你急切地试图离开当下的工作之前，你需要判断：

　　这是内伤还是外伤？

　　造成这个不尽如人意的局面的主要因素是可控还是不可控的？

　　比如，你和上司的困难关系都是他一个人的问题吗？你在利益斗争中总是处于下风都是因为别人太阴暗吗？你无法获得升迁的机会只是由于公司的空间太小吗？

　　我曾经有过一个客户，工作十分努力，总是部门里走得最晚的那一个。她一开始并不在意，因为觉得受到上司重用，多干点活并无大碍。

　　但慢慢地，工作量越来越大让她不胜重负。无奈之下，她跳槽到另一份轻松点的工作，却又渐渐地变成最晚离开的那一个，而且上司把她的付出当作是理所当然，并没有给予特别的认可。

　　这令她十分苦恼：为什么干得最苦的总是她？

　　在进行了深刻的自我觉察之后，她发现，原来自己不懂得如何设定界限，不会对他人说不，不愿意面对任何冲突，于是成了别人手里那个最软的柿子。

　　如果不治好这个内伤，她就会不断妥协自己，最后把自己的空间压缩得越来越小，直到产生心理或生理危机。

　　这样的模式会在不同的工作环境中重复出现，也必然会影响到她在其他维度的人际关系。

　　我的导师曾经对我说过这句话，我一直铭记在心：

　　“在你选择离开之前，你是否已经做出努力去改善现状？一个没有力量去把控现状的人也很容易在下一份工作中失去控制。”

　　不要在慌张和无奈中离开，而是先试图改变自己所能控制的。

　　当你修复了自身的内伤之后，如果你因为那些自己无法控制的外部原因而仍然想离开，请再回答下面这个问题：

　　（3）到底什么对你最重要？

　　每一份工作都由多个维度组成，比如：行业领域、职能范围、工作环境、同事、工资收入，责任等等。

　　天底下恐怕没有一份在各个维度上都能令你满意的完美工作，你必须做出取舍。

　　哪些东西你虽然不喜欢但可以忍受？

　　哪些元素是你的理想工作所必须具备的？

　　你判断、选择的标准就是你的核心价值观 – 对你来说最重要的东西。

　　如果你渴望自由，那你就要学会面对风险和不确定性；

　　如果
下页-全文-余下-上页

第3页/共6页

喜(54) 怒(57) 汗(70)
首页>优美文章>优美文章>职场励志

返回首页
报时:6月6日(六) 21:53