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来源:领悟美文网
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2025-8-21 19:06:50
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孔，可是如果你仔细观察，有的人脸上自信阳光，有的焦虑不安，有的则灰头土脸。

　　没错，他们都是加入公司5年左右的年轻人，他们不仅看上去气色和状态不同，在公司中的位置和前途也一样有天壤之别。

　　阿明不到30岁，今年被部门经理提名为公司高潜力人才，成为培养对象，参与公司重大项目的推动和执行。

　　部门20几个人，他是加入公司最晚，资历也是最浅的。经理之所以选阿明为高潜人才，看中的正是他的自信和积极主动。

　　阿明对业务不是最熟的，但是他总能够帮大家琢磨出一套工具或模版，帮助大家节省时间，提高效率；

　　当领导布置任务，让大家给出解决方案时，阿明也总是想出来3，4种方案，并且将各种方案的优劣势仔细说明，以备领导和同事选择；

　　当有些工作没有明确的分工或者“三不管”时，阿明都会主动承担，为领导分忧解难，毫无怨言。

　　阿明最经常说的话就是：“多做点没关系，多做点我就赚到了，我不仅学了新东西，还长了见识和本事呢！”

　　阿明这种主动和积极乐观的精神也感染了团队其他同事，他们觉得有阿明在，心里就踏实。

　　领导更觉得阿明有胆识，有担当，有魄力，是未来提拔的对象和苗子，觉得这才是公司未来的希望。

　　03

　　懂得适时营销自己

　　懂得营销自己是很多员工不擅长也不会的技巧，尤其对于刚入公司没几年的新人，更是觉得没有这份资格和自信展示自己。

　　如果你这么想，那很有可能就在现有岗位继续默默无闻下去，径自享受岁月静好。

　　当你正偏安一隅的时候，公司中却有另一种新人已经摩拳擦掌，准备登上舞台，他们非常善于在最合适的时候展示自己。

　　橙子就是他们中的一员，我第一次认识橙子就是在公司电梯间中。

　　很多年轻人并不知道如何和公司领导打招呼，更别说自我介绍了。但是橙子很不一样，虽然当时电梯间只有我们俩人，但是他一点不退怯，也不尴尬，非常大方的和我say Hi。

　　我觉得他很不一样，就追问了一下：“你在哪个部门？”

　　橙子自信满满地说：“木总，我在技术部，是产品工程师，公司最近推出的新产品就是我们team负责整体落地和推广的，我是项目核
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喜(76) 怒(72) 汗(86)
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