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来源:领悟美文网
人气:641
2025-8-17 15:37:34
全文(共2页)
　文/韩文萍

　　1

　　朋友A一直是个技术达人，33岁那年生了孩子后，为了照顾家庭，她辞职在家，当起了全职妈妈。今年孩子三岁，上了幼儿园，她准备复出，找一份工作。

　　然而，浏览了一下招聘信息，她沮丧地发现，自己似乎已经被职场抛弃了：因为许多岗位都要求应聘者必须35岁以下。

　　“要是我能年轻几岁该多好啊！”A那段时间一直在感叹。

　　好不容易看到一家新成立的公司大肆招兵买马，招聘时不限年龄、不限学历，A赶紧兴冲冲地投了简历。

　　面试当天，A身边坐着一个年轻的小姑娘，大学毕业才三年。俩人聊天时，A忍不住羡慕地说：“年轻真好啊，像你这个年龄，几乎所有的岗位都能去应聘。”

　　没想到小姑娘听后，竟同样大倒苦水：“好什么啊？我这个年龄，用人单位最忌讳了，又没结婚又没生孩子，他们总觉得我不太会很快安定下来，要是我像你这样已婚已育就好了！再说，我学历也不高，只是个本科，要是博士，说不定人家就更器重我了……”

　　话刚说到这里，旁边一个女孩凑过来接过话头：“快别提博士了，我就是个博士，找工作时可没受到什么优待！那些老板拿着我的简历，总是意味深长地问，女孩子这么大了还没有任何工作经历啊？恋爱谈过吗？会不会刚工作就结婚啊……”

　　看着两个年轻水嫩的姑娘在自己面前争着抢着倒苦水，A突然明白，人生哪里有什么最好的时候，每个阶段都有无数难题要面对。与其羡慕别人，不如好好经营自己。唯有不断充实自己，增强自己的核心竞争力，把今天的自己活成人生中最好的自己，你才有机会超越年龄带给你的局限。

　　2

　　生活中，很多大学毕业没多久的年轻人在求职时，常被用人单位嫌弃工作经验欠缺，不够成熟稳重，于是他们便开始期待自己能够快点“长大”，快点熬出头。有的人甚至在衣着和行为习惯上开始扮老成，他们以为这样就能取悦老板，快速脱颖而出。

　　殊不知，老板在看那些老成的中年人时，其实也会担心他们暮气沉沉，人生拖累太多，不能专心搞好工作。

　　你要知道，当老板“嫌弃”你年轻时，并不意味着他觉得你老一点就会更好。他的意思，其实只是希望你能够成为一个朝气蓬勃大有作为的年轻人。你应该做的是尽量减少年轻带给你的浮躁，努力成为年轻人中的佼佼
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