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2026-6-29 17:19:09
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r]　　因此，本质上维度二看的是，这个天赋是否是该领域内的关键成功要素。

　　所以，综合这两个维度来看，你的天赋需要用在这样的领域：第一，这个领域内，是否有这项天赋，结果的差异性较大；第二，该天赋是该领域的关键成功要素。

　　如果用错地方，天赋的作用当然就无法完全发挥出来。

　　挥霍方式2：缺乏正确的方法

　　这两天不在上海，在外地，刚巧男足国家队这两天也在这家酒店。提到男足，想起球迷常常感叹的一句话：中国10几亿人，居然找不到11个足球天才。

　　然而经过前文的描述，大家都知道：不是找不到天才，而是天才需要刻意练习。

　　为什么乒乓球总是中国人打得好，跳水也总是中国队员的优势项目？难道中国人在乒乓球和跳水方面有天赋？当然不是。

　　实际上，这正是正确训练方法的体现。这些优势项目，从国家队到基层，教练水平都是很高的。在这些项目中，都是中国向国外输出教练的。

　　一万小时天才理论中，我们往往过于关注“一万小时”，常常忽略了这一万小时的具体内容，那就是“正确的刻意练习方法”。

　　所以，掌握不了正确的刻意练习方法，天赋是很难变成能力的。

　　挥霍方式3：缺乏热情的滋养，开发动力不足

　　刻意练习的过程是艰辛的，根据心理学家K.AndersEricsson的说法，它不是重复你已经掌握了的内容，而是去挑战难度更高的内容。

　　所以，维持刻意练习的热情，才有可能让我们一直进行这项艰辛的活动。可是，热情从哪里来呢？很多人都认为是爱好，实际上，爱好是被扭曲最多的一个概念。

　　大多数人认为，爱好是一个神奇的事物，能够让你爱上某项工作、孜孜不倦、不知疲惫，最后取得成功。

　　实际上，你去问一个人的爱好是什么，多半会回答音乐、画画、做手工艺……是的，都是业余爱好。

　　似乎没有多少人天生爱好销售、咨询、创业这些跟工作相关的内容。但是，为什么很多人工作起来，热情比自己的业余爱好还大呢？

　　因为，热情并不来源于爱好。根据自我决定理论，热情来源于自主感、胜任感、归属感。

　　胜任感和归属感我们都可以理解，你能够做好一件事情，当然会更有热情，你共同做事的同
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