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人生哲理团队学习的利器——想象力
来源:领悟美文网
人气:162
2026-4-29 16:33:48
全文(共2页)
此马上就会想到难以达成目标的理由或障碍,因而卡死在那个地方,无法前进。为突破习惯领域的障碍,我们必须学会运用想象力创造未来。
以下几种“预见未来的思考方法”,不但可以用于解决问题,亦可用于创造未来。然而,在运用这套方法的时候,请把握以下几个要领:
一、第一步要先进行放松练习,身心放松之后,我们大脑中的脑波趋于活跃,想象力才会活络。
二、从事情成功的最后一幕开始想象,想象当时的环境(会让自己兴奋),想象成功的利益(能引起自己追求成功的动机),想象自己沉醉在成功之中的景象。
三、想象过程中,忘记自己的缺点,专注于自己的优点。
四、平常多做回忆以往成功经验的想象,强化影像力,有助于创造鲜明的未来成功影像。
五、如果(lwmww.com)本身缺乏成功的经验,可以从模仿其它成功者着手,然后将成功的影像转换成自己。
企业的第六项修炼
企业如果针对员工实施这方面的训练,让员工个人习惯地运用这种“潜意识修炼”于生活中,而后带入工作场合,将可渐进地促成组织内部“集体潜意识”的形成,凝聚共识,酝酿出企业的“愿景”,大幅增进企业成长的动力。否则,从“第五项修炼”一书出版以来,企业界颇流行谈“愿景”,但似乎仍多停留在空谈,而无具体作法和成果。也因此,彼得·圣吉会将“潜意识教育”视为“自我超越”修炼中最重要的部份,同时也是建立新型企业组织的核心。
运用想象力解决问题和构思未来的思考方式,可以帮助我们提高自信,减少盲目摸索或失误的代价,且有助于组织团队学习能力的养成,实在是一种很有价值的管理工具。根据报导,类似这种训练方法,业已纳入IB M计算机、苹果计算机、蚬壳石油、贝尔大西洋电话、纽西兰航空、英国航空等国际知名企业的教育训练体系,由这些公司的经验显示,具有缩短员工训练时间和降低训练成本的效益。当然,前提是具有良好的训练效果,有助于员工个人和企业整体的成长。
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