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2025-9-26 17:05:24
全文(共3页)
　　文/慧眼识人才_陈慧

　　1

　　在谈性格内外向的问题之前，我们不妨来看几道性格测验题。如果你对自己的性格不是很了解，可以试着做一下。

　　1. 假如现在有3本书供你阅读，你最想选以下哪一本？

　　A. 太空探索

　　B. 如何抓蝴蝶

　　C. 如何与人交往

　　2. 现在有3个地方供你旅游，三个地方的风景、费用相当，你最想去哪一个？

　　A. 地处偏远，杳无人烟的小村庄

　　B. 中型城市（如苏州）

　　C. 国际化的大都市（如纽约）

　　3. 假如现在是周末，有三个活动供你选择，你最想做哪一个？

　　A. 独自待在家中，听听音乐看看书

　　B. 邀三五知己，小酌一番

　　C. 参加一个大型行业峰会

　　答案A、B、C的得分分别是1、2、 3，三道题得分相加，分数越高，则证明测试者的性格越外向，反之，则越内向。

　　2

　　相信做这个测验时，很多人都希望自己的分数越高越好。因为长期以来，很多人都认为：性格外向的人更受欢迎，更好相处，取得事业成功的可能性更大；而性格内向的人则自卑无趣，总是闷闷不乐，不与人交流，一般成不了大事。

　　所以写简历时，很多人都会加上这一点——“性格外向，擅长沟通”，但却从来没有人会主动在简历上写“性格内向”。也就是说，在人们的认知中，从不把内向当优点。

　　但事实真的如此吗？

　　首先，我们必须得承认，性格外向的人的确很讨喜。他们开朗热情、擅长交流，好交朋友，反应敏捷，精力充沛，喜欢被人关注、成为焦点。他们是天生的自我推销者。

　　内向的人恰恰相反，喜欢独处，因为他们精力有限，安静的环境能让他们集中精力。他们害怕被别人打扰，不擅长交流，给人冷淡的感觉。

　　但是，不表露并不意味着他们一无所知。性格内向的人也有很多优势，他们情感丰富，心思细腻，更能为人着想；注重细节，深思熟虑，能更好规避风险；做事沉稳耐心，即使没有监督，仍能认真工作。而这些，都是获得事业成功的一些特质。

　　所以，“内向的人很难获得成功”这个锅，内向的宝
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