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别让低效的努力拖垮你
来源:领悟美文网
人气:180
2025-9-14 18:36:36
全文(共3页)
  文/念一

  1

  上周末,朋友小聚。年终岁末,大家平时工作都忙,难得抽出点时间相聚,话题自然也离不开“忙碌”二字。

  “辛辛苦苦忙了一整年,却发现自己一点进步也没有。”阿May有些沮丧地说道。

  几个朋友里,阿May一直都算得上是最敬业的那个。在广告公司担任客户专员的她,不仅平时经常自发自愿地加班,业余时间也在坚持参加各种专业培训。按理说,这么努力工作,收获应该也不会少才是,怎么会毫无进步呢?

  阿May告诉我们,之所以会有这么大的感触,是因为在前几天的一场会议上,自己花了整整三个晚上熬夜写出来的产品计划书,居然被一个新来的同事轻易就给pk掉了。

  虽然当时心里觉得很郁闷,但在认真看完同事的内容后,她只能心服口服地接受现实。因为那份计划书里不仅有精准的行业趋势分析,还有相应的对客户管理的启示,这些都是她之前完全没有思考到的问题。

  不仅如此,据阿May观察,新同事才来公司两个月,也很少加班,但进入状态却好像特别快。不像自己,总感觉有做不完的工作,一天到晚忙到不行。

  “我是真的很努力地在工作了啊,也从来不敢偷懒,但是为什么得不到自己想要的成果呢?”看着一脸倦容的阿May,我是真的相信她的努力和付出。

  但是,从她的叙述里,也不难发现一个很重要的问题,那就是:她的努力没有找到应有的方向和重点,明明花了很多时间,做的却都是无用功。也就是说,这种不经思考的努力,是低效且没有多大价值的。

  2

  大学毕业刚参加工作的那两年里,我也曾犯过像阿May这样一味“蛮干”的错误。

  那时候,我在一家医药企业的采购部工作。为了能尽快适应工作,我每天很早就到办公室,晚上常常加班到深夜。可即使这样劳骨费神,一段时间下来,我依然感觉自己就像无头苍蝇一样,始终理不出个清晰的头绪来。

  一次, 部门经理通知我,要我准备一份某个区域的市场调研报告,下周跟客户见面的时候用。

  一心想做出点成绩的我,自然不敢怠慢,接到指令就忙不迭地开始准备起来。埋头找资料,设计版面,做PPT,终于如期完成了任务。

  但让我没想到的是,经理只用了不到五分钟的时间,就合上了这份报告
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