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来源:领悟美文网
人气:18
2026-7-14 18:03:44
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还能走个神，看个手机”；“看不见我，看不见我，看不见我！”默念咒语……

　　其实，你以为老板开会的时候真看不到你？而且，对于你坐的位置，老板是有自己判断的。

　　换位思考一下，如果你是老板，看见一个年轻员工总是积极主动地坐在靠边的位置，你怎么评价他？无非也这么几种：“这小伙子对工作积极性不高啊~”“这小伙子是不是对开会有意见啊~”“这小兔崽子是不是不想干了？！”

　　看，不要以为座位是小事。座位代表着你的态度，你是不是愿意主动参与，是不是努力融入会议，是不是有学习的动力。这些对于工作的态度，完全可以从你对座位的偏好中看出来。

　　坐在最后一排的人，往往不懂得参与和进取。

　　4

　　说到开会，两眼都是泪。部门经理有个惯例，要求开会时每个人都要发表观点。这就意味着，你必须全身心投入到会议之中，还要时刻准备着下一个回答问题的就是你。

　　惶恐是一定的。既然要开口，就要努力言之有物，想说出个一二三，就必须全程高度紧张不断思考。

　　刚开始，不适应，觉得自己实在说不出什么有价值的东西。但是当这种刻意训练时间长了之后，就会形成一种思考的习惯，能够更快速和高效地处理会上提出的各类信息。

　　但，这个过程一定是很痛苦的。比如部门的P姐，她不仅是坐在犄角旮旯的人，还是那个从不主动回答问题的人，即使被点了名，也是说“我没有什么想说的”。在几年的接触里，P姐被贴上了两个标签，而且是绝对公认的：一是“好人”；二是“坑队友”。

　　好人固然是对其品质的正面评价，但坑队友这件事对于职场来说真的是大忌。一次两次可以，但次次如此不靠谱，职场路上凶多吉少。

　　其实，总结起来，她最欠缺的就是主动思考，总是跟着大家人云亦云，输入的信息无法进行处理，看起来她好像在听，但“雨过地皮湿”，没有思考就没有留下任何痕迹。

　　坐在最后一排的人，往往不善于主动思考。

　　5

　　其实很多时候，很多事情远没有我们想象中那么困难。

　　这些天，不仅要上班开会，还要想方设法怎么向教授们请假。请假短信编辑了半个小时，但就是不敢给老师发出去，担心人家会不会不同意，会不会影响期末的考试成绩……最后，硬着头皮发出去了，
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